需要！工伤赔偿主要由用人单位承担责任，国家规定，用人单位必须为员工缴纳工伤保险，一旦发生工伤，员工可以享受一定的工伤待遇，包括医疗费用、误工费、伤残等级的赔偿等，这些费用都由工伤保险基金支付。但由于工伤保险基金是由用人单位缴纳的，用人单位需要承担工伤赔偿的资金。

一、工伤赔偿依据

工伤赔偿的依据主要是《工伤保险条例》和《社会保险法》，《工伤保险条例》规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。

二、用人单位赔偿义务

根据《工伤保险条例》，用人单位对工伤职工负有以下赔偿义务：

1、医疗费用：职工因工伤产生的医疗费用，由用人单位支付。

2、误工费用：职工因工伤暂时不能工作的，由用人单位按照职工工资的标准支付误工费。

3、伤残等级的赔偿：职工因工伤致残的，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费。

4、死亡赔偿：职工因工伤死亡的，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤保险基金的补充

在用人单位无力支付工伤赔偿时，工伤保险基金可以提供补充赔偿。工伤保险基金是由国家、用人单位和职工共同筹集的，用于支付工伤职工的工伤保险待遇。当用人单位无力支付工伤赔偿时，工伤保险基金可以按照规定支付工伤赔偿。

根据法律规定，工伤赔偿需公司拿钱，工伤保险基金只在必要时提供补充赔偿。用人单位必须履行好自己的工伤赔偿义务，为员工提供一个安全的工作环境，保障员工的合法权益。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。