工伤赔偿金能否被法院查扣是一个受到广泛关注的问题。为了解答这一疑问，本文将全面阐述相关法律规定和实务操作。

一、法律规定

根据《民事诉讼法》第212条规定，下列财产不得查封、扣押、冻结：（一）被执行人及其所扶养家属的生活必需品。工伤赔偿金属于被执行人及其所扶养家属的基本生活保障，因此原则上不得被法院查扣。

二、司法实践

最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（二）》第21条规定：“对工伤赔偿金，在劳动者本人及其所扶养家属基本生活保障需要范围内，不予执行。”这一规定保障了工伤赔偿金的特殊用途，即用于保障工伤者及其家属的基本生活。

三、例外情况

并非所有工伤赔偿金都绝对禁止查扣。在以下例外情况下，法院可以依法查扣工伤赔偿金：

1.超过生活必需范围：如果工伤赔偿金超出被执行人及其家属基本生活必需的范围，超出部分可以被查扣。 2.用于支付非生活必需品：如果工伤赔偿金被用于支付非生活必需品，例如赌博、挥霍，法院可以查扣该部分赔偿金。 3.恶意逃避执行：如果被执行人恶意逃避债务，通过转移、隐匿工伤赔偿金等方式规避执行，法院可以查扣该部分赔偿金。

四、查扣程序

如果法院认为有必要查扣工伤赔偿金，应当严格按照以下程序进行：

1.提交申请：债权人应当向执行法院提交查扣工伤赔偿金的申请，并提供相关证据。 2.审查证据：法院应当审查债权人提供的证据，确定工伤赔偿金的性质、用途和范围。 3.做出裁定：法院根据审查结果做出查扣或驳回查扣的裁定。 4.执行裁定：如果法院裁定查扣，则会向被执行人所在单位或银行发出查扣令，要求其冻结或扣划工伤赔偿金。

工伤赔偿金原则上不得被法院查扣，但存在例外情况。如果债权人认为被执行人恶意逃避执行或工伤赔偿金超出生活必需范围，可以向法院申请查扣。法院会严格审查证据，并在保障被执行人及其家属基本生活的前提下做出裁定。