工伤事故给劳动者带来身心与经济上的双重伤害，工伤赔偿金是劳动者依法享有的权利保障。工伤赔偿金法院能判吗？这个问题涉及到工伤赔偿的法律规定和司法实践。

一、工伤赔偿金法院能判吗

答案是肯定的，法院有权判决用人单位支付工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者因工伤遭受经济损失的，由用人单位支付工伤赔偿金，包括医疗费、误工费、生活费、护理费等项目。用人单位如果拒绝或者拖延支付工伤赔偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成功，可以向法院提起诉讼。法院经审理查明事实后，如果认定用人单位存在过错或违法行为，就会判决用人单位支付相应的工伤赔偿金。

二、工伤认定程序中的法院判决

在工伤认定程序中，劳动者与用人单位对于工伤认定有争议的，可以申请劳动争议仲裁，仲裁不成功，可以向法院提起诉讼。法院经审理查明事实后，如果认定劳动者符合工伤认定条件，就会判决认定工伤，并责令用人单位支付工伤赔偿金。

三、工伤待遇纠纷中的法院判决

如果已经认定工伤，但用人单位与劳动者在工伤待遇方面发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。法院经审理查明事实后，如果认定用人单位支付的工伤待遇不符合法律规定，就会判决用人单位提高工伤待遇。

工伤赔偿金法院能判吗？答案是肯定的，法院有权判决用人单位支付工伤赔偿金。劳动者如果因工伤遭受经济损失，可以依法申请工伤认定，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。为了保障工伤赔偿金的及时足额支付，促进行业和谐稳定，劳动者和用人单位应当加强安全生产意识，共同营造良好的生产环境。

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