工伤赔偿是否能多争取，取决于多种因素。以下从几个方面详细阐述：

一、正确计算赔偿标准

工伤赔偿金额直接受到工伤程度、工资标准等因素影响。准确计算赔偿标准至关重要。建议工伤者积极收集工资清单、劳动合同等材料，并充分了解国家规定的赔偿标准。

二、合理主张误工费

工伤导致无法上班时，工伤者可以按照工资标准主张误工费。需要注意，误工费的计算从受伤之日起到伤情完全治好、经劳动能力鉴定委员会鉴定合格之日止。

三、及时进行劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是确定工伤等级的重要依据，可直接影响赔偿金额。工伤后应及时申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定伤残等级。

四、积极治疗，减少残疾

工伤后积极治疗，最大程度恢复健康，可以降低残疾等级，相应地提高赔偿金额。工伤者应配合医疗机构进行治疗，主动采取康复措施。

五、合法维权，寻找支持

工伤赔偿纠纷往往涉及到复杂的法律问题。工伤者可以寻求律师、工会等机构的帮助，了解自己的合法权益并提供维权支持。

六、协商谈判，适度让步

与用人单位协商赔偿时，应坚持原则，据理力争。也要适度让步，在合理范围内达成双方都能接受的协议。

七、依法维权，不惧诉讼

当协商无果时，工伤者可以依法向劳动人事争议仲裁委员会或法院提起诉讼。诉讼过程需注意收集证据、陈述事实，积极维护自己的合法权益。

工伤赔偿是否能多争取取决于多种因素。通过正确计算赔偿标准、合理主张误工费、及时进行劳动能力鉴定、积极治疗减少残疾、合法维权寻找支持，协商谈判适度让步，依法维权不惧诉讼等方面努力，工伤者可以提高赔偿金额。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。