在现代社会中，临时工已经成为劳动力市场不可或缺的一部分。对于临时工的权益，尤其是工伤赔偿的问题，仍然存在着一些争议。本文将深入探討临时工是否能申请工伤赔偿，并提供相关法律解读。

一、临时工能申请工伤赔偿吗？

答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在中华人民共和国境内的所有企业、事业单位、机关、社会团体、个体工商户和与之建立劳动关系的劳动者，都属于工伤保险的参保范围。临时工作为与用人单位建立劳动关系的劳动者，同样享有工伤保险待遇，有权申请工伤赔偿。

二、临时工申请工伤赔偿的条件

临时工申请工伤赔偿，需要满足以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；

2. 非本人主观故意或违反有关安全操作规程的行为造成的；

3. 符合法定伤残等级的。

三、临时工申请工伤赔偿的程序

临时工申请工伤赔偿，需要按照以下程序进行：

1. 及时向用人单位报告工伤情况；

2. 经用人单位同意后，到指定的医疗机构进行工伤认定；

3. 工伤认定后，向社保机构申请工伤保险待遇；

4. 社保机构根据工伤认定和相关材料，作出工伤赔偿决定。

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