工伤赔偿是一项重要的劳动保障措施，对于保障劳动者的合法权益具有至关重要的作用。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、生活费、护理费、交通费等。而工伤赔偿的年限一般为五年，那么，单位能赔偿我十年工伤吗？

一、单位能赔偿我十年工伤吗？

根据我国现行劳动法律法规，工伤赔偿的年限一般为五年。也就是说，从受伤之日起五年内，劳动者可以向用人单位申请工伤赔偿。超过五年，劳动者不得再向用人单位主张工伤赔偿。单位无法赔偿您十年工伤。

二、工伤赔偿范围十年内可以申请吗？

除了工伤赔偿的年限外，劳动者还应当注意工伤赔偿范围的期限。根据规定，劳动者应当在事故发生之日起一年内，或者被诊断为职业病之日起一年内，向用人单位申请工伤赔偿。超过一年，劳动者将丧失申请工伤赔偿的权利。

三、工伤赔偿金十年内可以申请吗？

工伤赔偿金是指用人单位按照法律规定，发给因工受伤或者患职业病的劳动者的一次性经济补偿。根据规定，工伤赔偿金应当在劳动者被诊断为工伤或者职业病后一个月内发放。超过一个月，用人单位将承担迟延履行赔偿义务的责任。

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