工伤保险是保障因工致残职工基本生活的重要保障制度。十级工伤是工伤致残的最低级别，那么，十级工伤内退有赔偿吗？本文将为您详细解答。

一、十级工伤内退有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤属于职工因工致残，可以享受以下赔偿：

1. 伤残津贴

伤残津贴的标准为：本人工资的75%。

伤残等级确定后，伤残津贴一次性补发至伤残等级确定的之日。

伤残津贴每月按本人工资发放，并随本人工资增长而增加。

2.伤残补助金

伤残补助金的标准为：伤残等级确定后，一次性伤残补助金标准为35个月本人工资。

伤残补助金由用人单位一次性支付。

3. 一次性伤残就业补助金

伤残等级为十级、九级的，一次性伤残就业补助金标准为10个月本人工资。

由用人单位一次性支付。

4. 康复训练费用

用人单位应当按照规定支付伤残职工的康复训练费用。

二、十级工伤内退有哪些注意事项？

内退年龄：男性年满50周岁、女性年满45周岁。

职工本人向用人单位提出内退申请。

用人单位批准职工内退申请。

职工与用人单位协商一致，按照相关规定办理内退手续。

三、十级工伤内退是否影响赔偿？

十级工伤内退不影响职工享受的工伤保险赔偿待遇。职工内退后，可以继续享受伤残津贴、伤残补助金等赔偿。

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