工伤赔偿是一项重要的保障，保障劳动者在因工作而受伤或患职业病时获得适当的赔偿。而社保缴纳又是保证工伤赔偿的一个重要前提。那么，公司欠缴社保会对工伤赔偿产生影响吗？

一、公司欠缴社保对工伤赔偿的影响

根据相关法律规定，公司欠缴社保会对工伤赔偿产生以下影响：

1.拒赔工伤待遇：如果公司长期欠缴社保，工伤保险基金无法支付工伤待遇，劳动者可能无法获得工伤保险基金提供的医疗费用报销、误工津贴等相关待遇。

2.拖延工伤认定：当发生工伤事故后，劳动者如果发现公司欠缴社保，社保机构可能会要求公司补缴欠缴的社保，这将导致工伤认定时间拖延，影响劳动者及时获得工伤赔偿。

3.影响工伤等级评定：社保缴纳情况会影响工伤等级评定。社保缴纳时间短或欠缴，可能会影响工伤等级评定结果，导致劳动者获得的工伤赔偿金额减少。

二、公司欠缴社保对恶意隐瞒工伤的影响

如果公司欠缴社保，且存在恶意隐瞒工伤情况，将会对工伤赔偿产生更严重的影响：

1.追究刑事责任：如果公司恶意隐瞒工伤，且造成劳动者严重后果，公司管理人员可能会被追究刑事责任，如过失致人重伤、死亡等。

2.提高赔偿标准：对恶意隐瞒工伤的公司，劳动者可以要求增加赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。

三、公司欠缴社保与公司破产对工伤赔偿的影响

如果公司破产，且欠缴社保，劳动者仍然可以获得工伤赔偿。根据相关规定，破产企业欠缴的社保费列为优先清偿债务，优先于其他债务偿还。

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