当不幸发生工伤死亡时，家属往往面临着巨大的经济损失和精神痛苦。了解工伤赔偿相关法律法规至关重要。本文将以法律顾问身份详细解答工伤死亡后公司是否会赔偿以及相关问题。

一、工伤死亡后公司会赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤死亡是指职工在执行工作任务期间或者在上下班途中发生的事故或者自然灾害致其死亡。经认定为工伤死亡的，公司应当依法承担赔偿责任。

二、工伤死亡赔偿范围

工伤死亡赔偿范围包括：

丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资6个月的数额；

供养亲属抚恤金：根据死者生前工资收入和供养亲属人数确定，最低不得低于上一年度职工月平均工资标准的20%；

一次性工伤死亡补助金：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤死亡赔偿程序

工伤死亡后，家属应当及时向相关部门申报工伤，并提交相关材料。公司应配合调查并提供材料。经认定为工伤死亡后，公司应当按照规定支付赔偿金。

如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，家属可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

工伤死亡后，公司依法应当承担赔偿责任。赔偿范围包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。家属应当及时申报工伤，并保存好相关证据材料。如发生争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护合法权益。

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