工伤事故发生后，受害人通常会有多种赔偿途径，包括工伤保险和意外保险。很多人不知道工伤有意外险是否还需要找公司赔偿。本文将详细探讨这个问题，帮助您了解您的权利和保障。

一、工伤有意外险还需要找公司赔偿吗？

答案是肯定的。即使您有意外保险，您仍然有权向公司索赔工伤赔偿。这是因为工伤保险和意外保险是互补的保障，提供不同的赔偿项目和标准。

工伤保险主要针对因工作原因造成的事故或职业病所产生的损失，主要包括医疗费用、误工工资、伤残赔偿等；而意外保险则属于商业保险，主要针对意外伤害或意外身故所产生的损失，主要包括医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。

如果您因工伤事故既有医疗费用损失，又有伤残赔偿损失，则您既可以向工伤保险机构申请工伤保险理赔，也可以向意外保险公司申请意外保险理赔。您还可以向公司索赔误工工资、伤残津贴等工伤赔偿项目，因为这些项目不在意外保险的保障范围内。

二、工伤赔偿和意外保险理赔的区别

工伤赔偿和意外保险理赔的赔偿范围和标准不同。工伤赔偿主要包括以下项目：

医疗费用

误工工资

伤残赔偿

丧葬费

供养亲属抚恤金

而意外保险理赔一般包括以下项目：

医疗费用

伤残赔偿

身故赔偿

工伤赔偿的标准一般按照工伤保险条例和相关法律规定进行计算，而意外保险理赔的标准则根据保单条款约定。

三、工伤赔偿和意外保险理赔的程序

工伤赔偿和意外保险理赔的程序也有所不同。工伤赔偿需要向工伤保险机构申请，并由其审核认定后发放赔偿；而意外保险理赔则需要向保险公司申请，并由其审核认定后发放赔偿。

值得注意的是，工伤赔偿的时效为一年，从事故发生之日起计算；而意外保险理赔的时效一般为两年，从事故发生之日起计算。如果您遭遇工伤事故，应尽快向工伤保险机构和意外保险公司提出理赔申请。

即使有意外保险，您仍然有权向公司索赔工伤赔偿。工伤赔偿和意外保险理赔的赔偿范围、标准和程序不同。如果您遭遇工伤事故，应根据自己的情况及时申请工伤赔偿和意外保险理赔。

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