工伤后，劳动者是否需要赔偿公司的损失，需要根据具体情况而定。

一、工伤后要赔偿公司的损失吗？

根据《工伤保险条例》第43条规定，造成他人损害的，由该用人单位承担赔偿责任。如果工伤事故是由用人单位的原因造成的，那么用人单位需要承担赔偿责任。如果工伤事故是由劳动者本人原因造成的，那么劳动者不需要承担赔偿责任。

二、工伤后造成公司损失的情形

劳动者在工作期间因工负伤后，可能造成公司以下损失：

生产设备损坏或原料损失

工期延误造成的经济损失

因劳动者缺岗而支付的代班费

因劳动者缺岗而造成的业务中断损失

三、劳动者赔偿公司损失的条件

劳动者赔偿公司损失的条件包括：

工伤事故是由劳动者本人原因造成的

公司因工伤事故遭受了实际损失

劳动者的行为与公司遭受的损失之间存在因果关系

需要强调的是，公司遭受损失的责任首先由用人单位承担。劳动者只有在满足上述条件的情况下，才需要承担赔偿责任。

工伤后是否需要赔偿公司的损失，需要根据具体情况而定。如果用人单位承担赔偿责任，则劳动者不需要承担赔偿责任。如果工伤事故是由劳动者本人原因造成的，并且公司遭受了实际损失，则劳动者需要承担赔偿责任。

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