一、可以要求对方承担吗

在申请劳动仲裁时，当事人固然可以选择在诉求中提出要求对方支付由其聘请的法律顾问所收取的费用（即“律师费”）。

通常来讲，这笔费用应由请求律师协助处理争议的当事人自行负担。

但若是存在特殊情况，如果双方在签约之时已就此条款作出明确约定，那么败诉的一方便可能需要承担应由胜诉方产生的律师费用。

此外，若劳工要求的赔偿或支付工资等事项涉及其所属的诉讼程序，那么他也可尝试向对手申请支付这部分律师费用。

这必须建立在该当事人与签署了合法有效的代理协议且需提供由律师事务所开具的正式且符合国家税收法规的收费发票作为凭证的基础之上。

《》第二十九条

当事人、法定代理人可以和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权。

二、提前要赔偿损失吗

若劳动者未经合法批准擅自解除与用人单位签订的劳动合同而且给用人单位造成了相应的经济损失，则需对相关的损害做出相应的赔偿。

这类赔偿涵盖：

（1）在招聘、录用劳动者过程中所产生的用人单位支出的各项费用；

（2）用人单位为了使劳动者胜任岗位而进行的培训开支，但双方如另有明确约定的情况下将按照该约定处理；

（3）劳动者违反行为导致的生产、运营以及工作业务上形成的直接经济损失；

（4）劳动合同中约定应由劳动者承担的其他相应性质的赔偿性费用。