工伤赔偿是指因事故或职业病遭受人身伤害，导致丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，依法从其所在单位获得的经济补偿。而抚恤金一般指亲人去世后，法定受抚养人从丧葬费中支付的赔偿金。工伤赔偿是否属于抚恤金，一直是人们争论的热点问题。

一、工伤赔偿属于抚恤金吗？

明确不是

工伤赔偿和抚恤金虽然都是国家为保障劳动者或其家属的权益而设立的制度，但两者在法律性质、赔偿对象、赔偿标准和管理方式等方面存在本质区别。

1. 法律性质不同：工伤赔偿属于社会保障范畴，保障的是劳动者的劳动权益；而抚恤金属于国家赔偿范畴，保障的是因亲人死亡而遭受损害的法定受抚养人的权益。

2. 赔偿对象不同：工伤赔偿的赔偿对象是工伤劳动者或其家属，而抚恤金的赔偿对象是丧葬费的受抚养人。

3. 赔偿标准不同：工伤赔偿的赔偿标准根据劳动者的工资收入和伤残等级确定，而抚恤金的赔偿标准根据丧葬费的实际支出确定。

4. 管理方式不同：工伤赔偿由工伤保险机构负责管理，而抚恤金由民政部门负责管理。

二、工伤赔偿与抚恤金的区别

1. 工伤赔偿与刑事赔偿

刑事赔偿是犯罪行为人对受害人及其家属因犯罪行为造成的损失所承担的民事责任，其赔偿标准和范围由刑法和相关司法解释确定。与工伤赔偿不同的是，刑事赔偿的赔偿对象不限于劳动者及其家属，还包括与受害人有抚养关系或扶助义务的其他人员。

2. 工伤赔偿与交通事故赔偿

交通事故赔偿是指因交通事故造成的损害，由肇事者或其保险公司对受害人及其家属进行赔偿。与工伤赔偿不同的是，交通事故赔偿的赔偿责任由事故责任方承担，而不是由单位或工伤保险机构承担。

工伤赔偿不属于抚恤金，两者的法律性质、赔偿对象、赔偿标准和管理方式均有不同。而工伤赔偿与刑事赔偿、交通事故赔偿等其他赔偿制度也存在一定的区别。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。