在发生工伤事故后，当事人与单位协商赔偿事宜时，常常会遇到协商不成的局面。那么，在这种情况下，报警处理是否可行呢？

一、工伤赔偿协商不好报警处理可行吗

可行。

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位与职工因工伤待遇发生争议时，劳动者可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，也可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

如果协商不成，当事人可以向公安机关报警，公安机关根据调查结果，可以进行调解，也可以依法对用人单位进行行政处罚。

二、报警处理的适用范围

报警处理适用于以下情形：

用人单位拒绝承担工伤赔偿责任的；

用人单位与劳动者协商赔偿事宜无法达成一致的；

用人单位拖欠或者拒不支付工伤赔偿款的；

用人单位有其他违反《工伤保险条例》的行为的。

三、报警处理的程序

1. 向公安机关报警，说明工伤事故情况和协商不成的经过；

2. 公安机关受理后，会调查取证，并根据调查结果进行调解或行政处罚；

3. 调解成功，双方当事人签订调解协议，并按照协议内容履行相应义务；

4. 调解不成的，公安机关会出具不予调解证明，劳动者可以持该证明向劳动仲裁机构申请仲裁。

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