工伤事故的发生给受害者及其家庭带来了巨大的经济损失和精神痛苦。为了保障工伤者的合法权益，国家制定了相应的工伤赔偿制度。关于工伤赔偿一次只能打5万的说法是否属实呢？让我们来仔细了解一下。

一、工伤赔偿一次只能打5万吗？

否。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、康复费、辅助器具费、生活护理费、伤残津贴、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等项目。其中，除医疗费用和误工费外，其他项目赔偿金额没有明确上限。

二、工伤赔偿一次能打多少钱？

工伤赔偿金的数额取决于受害者的伤残等级、工资收入、工作年限等因素。一般情况下，工伤赔偿金的计算公式为：

伤残等级工资收入×工作年限×赔偿系数

其中，赔偿系数因工伤等级不同而异，最高为60%。

三、工伤赔偿一次能打伤残等级？

工伤赔偿金的计算中，伤残等级是非常重要的因素。工伤等级分为十级，一级伤残为最重，十级伤残为最轻。伤残等级的评定由劳动能力鉴定委员会进行。

伤残等级的评定标准包括：

伤残部位

伤残程度

伤残对劳动能力的影响

无论是工伤赔偿一次能打多少钱还是工伤赔偿一次能打伤残等级，都涉及到法律专业领域的复杂问题，当事人在遇到工伤事故后，建议及时咨询专业律师，以保障自身合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。