工伤认定书的颁发意味着劳动者在工作中不幸遭受事故或职业病侵害，其合法权益受到法律保护。工伤认定书不仅是确认工伤事实的凭证，同时也关系到后续赔偿事宜。那么，工伤认定书里是否有赔偿金额呢？

一、工伤认定书有赔偿金额吗？

没有。

工伤认定书主要记载了工伤事故或职业病发生的时间、地点、原因、劳动者伤残等级等信息，并不包含具体赔偿金额。工伤赔偿金额需要根据劳动者的伤残等级、工资标准、治疗费用等因素，通过协商或劳动争议仲裁、诉讼等方式确定。

二、工伤赔偿金额如何确定？

工伤赔偿金额的确定依据《工伤保险条例》等相关规定，主要包括以下项目：

1. 医疗费用：劳动者因工伤支出的医疗费用，包括治疗、康复、辅助器具等。

2. 误工费：劳动者因工伤无法正常工作造成的工资损失。

3. 伤残津贴：劳动者因工伤导致伤残，无法继续原有工作时，根据伤残等级支付的补贴。

4. 一次性工伤医疗补助金：劳动者因工伤需要安装义肢、假肢等辅助器具，或者需要进行康复治疗时，一次性支付的补助金。

5. 一次性伤残就业补助金：劳动者因工伤导致伤残达到一定等级，无法继续从事原有工作时，一次性支付的补助金。

6. 抚恤金：劳动者因工伤死亡，其直系亲属可以获得的抚恤金。

三、工伤赔偿的计算方法

工伤赔偿金额的计算方法根据具体的赔偿项目和伤残等级而有所不同。详细的计算方式可以参考《工伤保险条例》及相关司法解释。一般情况下，误工费、伤残津贴、抚恤金等赔偿金额需要根据劳动者的工资标准进行计算。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。