工伤认定是劳动者在生产经营过程中遭受人身伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定机构确认丧失或者部分丧失劳动能力，由职工本人或者近亲属提出工伤认定申请，经工伤认定机构查实认定为工伤的程序。工伤认定后是否需要公司赔偿，涉及以下几个方面：

一、工伤认定后需要公司赔偿吗

工伤认定后，单位应当依法对劳动者进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬费、供养亲属抚恤金等费用。

二、工伤认定后多久可以拿到赔偿

工伤认定后，单位应当在劳动能力鉴定结论书或者职业病诊断证明书送达之日起10日内一次性将赔偿金一次性发放给劳动者。

三、工伤认定后拒绝赔偿怎么办

若单位拒绝赔偿，劳动者可以采取以下措施：

向人力资源和社会保障局举报

向工伤仲裁委员会申请仲裁

向人民法院提起诉讼

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