工伤残疾是指劳动者在工作中遭受事故或者职业病伤害，导致身体功能永久性丧失或者部分丧失的情形。当劳动者发生工伤残疾后，社保是否会进行赔偿，则需要根据具体情况而定。

一、工伤残疾了社保有赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤残疾劳动者可以享受以下社保赔偿：

1. 医疗费用：工伤残疾劳动者的医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗、康复等相关费用。

2.一次性伤残补助金：工伤残疾劳动者根据伤残等级，可以获得工伤保险基金支付的一次性补助金。

3. 工伤津贴：工伤残疾劳动者在休养期间，可以获得工伤保险基金支付的工伤津贴，最高可达工资的100%。

4. 失能抚恤金：工伤残疾劳动者符合失能抚恤条件的，可以获得工伤保险基金支付的失能抚恤金。

5. 伤残等级鉴定费用：工伤残疾劳动者的伤残等级鉴定费用，由工伤保险基金支付。

二、工伤残疾社保赔偿条件

劳动者要获得工伤残疾社保赔偿，需要满足以下条件：

劳动者在工作中遭受事故或者职业病伤害；

劳动者因事故或者职业病伤害导致身体功能永久性丧失或者部分丧失；

劳动者向用人单位申报工伤并经认定；

劳动者符合工伤保险法规定的赔偿条件。

三、工伤残疾社保赔偿比例

工伤残疾社保赔偿比例根据劳动者伤残等级而定，分为十级伤残、九级伤残、八级伤残等。不同等级的伤残，可以获得不同的赔偿金额。具体赔偿比例可参考《工伤保险条例》相关规定。

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