工伤赔偿不仅限于有形的身体伤害，还包括无形的精神伤害。根据我国《工伤保险条例》，用人单位应当对因工遭受精神伤害的职工提供赔偿。

一、工伤赔偿精神伤害吗

是的，工伤赔偿包括精神伤害赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第32条规定，“职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，可以评定伤残等级，享受一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。”

精神伤害的认定：职工因工遭受精神伤害，主要表现为心理障碍、抑郁、焦虑等症状。精神伤害的认定需要通过精神科医生的诊断证明。

二、工伤赔偿精神伤害的范围

因工致残：因工导致九级至十级伤残，且精神伤害与工伤事故有因果关系的。

严重精神创伤：因工遭受重大事故、自然灾害等事件，造成严重精神创伤的。

三、工伤赔偿精神伤害的赔偿标准

精神伤害赔偿标准由相关部门根据职工的伤残等级、精神创伤程度、误工时间等因素综合确定。一般包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。

工伤赔偿不仅仅是针对身体伤害，还包括精神伤害。职工因工遭受精神伤害，可以根据相关规定享受赔偿待遇。上述内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。