工作受伤了，工伤赔偿的缴费工资包含年终奖吗？

工伤赔偿的缴费工资是指职工在发生工伤事故时，用人单位应当按照职工实际工资计算的工资支付，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、年终奖等。

一、工伤赔偿的缴费工资包含年终奖吗

根据《工伤保险条例》第十五条规定：[职工]平均工资按照职工在事故发生前12个月的月平均工资计算。职工在事故发生前不满12个月的，按实际工作月份的月平均工资计算。年终奖应视为职工工资收入的一部分，在计算工伤赔偿缴费工资时，应当将年终奖纳入计算范围。

二、工伤赔偿的平均工资包含节假日加班工资吗

工伤赔偿的平均工资包含节假日加班工资。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工的平均工资应当按照职工在事故发生前12个月的月平均工资计算。月平均工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金、年终奖和加班工资等。节假日加班工资作为职工工资收入的一部分，也应当纳入工伤赔偿的平均工资计算范围。

三、年终奖是按照全年平均工资发放的吗

年终奖的发放方式因企业而异。有的企业按照职工的全年平均工资发放年终奖，有的企业按照职工的工龄、绩效等因素发放年终奖。不能简单地认为年终奖一定是按照全年平均工资发放的。

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