工伤赔偿款，是指用人单位因工伤而支付给职工的经济补偿，涉及到职工的合法权益，也是社会关注的焦点。那么，工伤赔偿款用人单位知道金额吗？本文将详细解答这一问题。

一、工伤赔偿款用人单位知道金额吗？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当及时将工伤职工的工伤认定、工伤等级和工伤赔偿标准等情况告知职工本人。用人单位应当知道其支付给工伤职工的工伤赔偿款金额。

二、用人单位未告知工伤赔偿款金额怎么办？

如果用人单位未及时告知工伤职工工伤赔偿款金额，职工可采取以下措施：

1. 向社会保险经办机构查询：职工可向社保经办机构申请查询其工伤赔偿款的金额。

2. 向工会请求帮助：职工可向所在单位的工会组织反映情况，请求工会协助查询或督促用人单位告知金额。

3. 提起劳动仲裁：如果协商无果，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿款并告知金额。

三、如何计算工伤赔偿款？

工伤赔偿款的计算方式根据工伤职工的工伤等级、工资标准和伤残等级等因素确定。具体计算方法如下：

1. 一次性伤残补助金：工伤职工伤残等级为10级至1级的，按月工资标准的60%至90%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工治疗工伤实际发生的合理费用。

3. 伤残津贴：工伤职工伤残等级为10级至1级的，按月工资标准的15%至75%计算。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。