工伤赔偿是给与因工负伤或者职业病职工的经济补偿和医疗保障，以弥补其因工伤所造成的经济损失和人身损害。那麼，工伤赔偿是一次性赔吗？接下来，我们将详细解答这个问题。

一、工伤赔偿是一次性赔吗？

否，工伤赔偿并不一定是全部一次性赔付的。

根据工伤保险条例的规定，工伤赔偿分为以下几种情况：

1. 一次性伤残补助金：伤残等级为10级以上且申请伤残津贴或一次性伤残补助金的，经劳动能力鉴定委员会确认后，一次性支付。

2. 伤残津贴：伤残等级为1-9级的，每月支付一定比例的工资作为伤残津贴。

3. 一次性医疗补助金：因工受伤后需要一次性支付医疗费用的，经医疗机构确认后，一次性支付。

4. 医疗费：因工受伤后发生的合理治疗费用，由工伤保险基金支付。

5. 一次性工亡补助金：职工因工死亡的，由用人单位一次性支付给其亲属。

6. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养亲属没有劳动能力的，由用人单位每月支付一定的抚恤金。

二、工伤赔偿一次性赔付的情形

在以下情况下，工伤赔偿可以一次性赔付：

1. 伤残等级为10级以上，且职工选择一次性领取伤残补助金；

2. 因工死亡，用人单位支付的工亡补助金。

三、工伤赔偿分期赔付的情形

在以下情况下，工伤赔偿需要分期赔付：

1. 伤残等级为1-9级，职工选择领取伤残津贴；

2. 因工受伤，发生医疗费用的，由工伤保险基金分期支付；

3. 因工死亡，职工供养亲属没有劳动能力，用人单位每月支付抚恤金。

工伤赔偿并不一定是全部一次性赔付的。不同的赔偿类型和职工的选择会影响赔付方式。如果您还有其他疑问，请及时咨询专业律师以获取更全面的法律建议。