近年来，送餐行业飞速发展，送餐员作为现代都市生活中不可或缺的一份子，其安全保障也受到广泛关注。送餐过程中不幸发生交通事故甚至死亡事件也屡见不鲜，那么，送餐途中死亡是否算工伤，如何赔偿？本文将对这一问题进行详细解答。

一、送餐途中死亡算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第17条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。送餐员在送餐途中的工作时间一般指从接单到送达订单的时间，工作场所则指送餐路线。如果送餐员在送餐过程中因交通事故等原因死亡，符合工伤认定条件，应当认定为工伤。

二、送餐途中死亡赔偿标准

工伤认定后，送餐员家属或其他法定受益人可以按照以下标准申请赔偿：

丧葬补助金：6个月的本市上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金：按月计算，标准为 deceased 本人月工资的 20%-50%，直至供养亲属终止抚养关系；

一次性工伤补助金：20个月的本市上年度职工月平均工资；

精神损害抚慰金：10个月至20个月的本市上年度职工月平均工资；

供养亲属生活费：12个月的deceased 本人月工资，平均分配给供养亲属；

其他费用：医疗费、安葬费、交通费等合理费用。

三、工伤保险待遇的申领

遭遇送餐途中伤亡事故，当事人或家属应及时向参保单位申报工伤，并提交相关材料，如交通事故责任认定书、医院诊断证明等。参保单位接到申报后，应协助办理工伤认定手续，并在认定后协助申领工伤保险待遇。

送餐员在送餐途中因交通事故等原因致死，符合工伤认定条件，家属或法定受益人可依法申请工伤保险赔偿。赔偿标准包括丧葬补助金、抚恤金、一次性工伤补助金、精神损害抚慰金等。工伤申报和待遇申领由参保单位协助办理。

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