在日常工作中，难免会出现意外伤害的情况。当发生轻微伤时，人们经常会产生疑问：保险公司是否会对工伤进行赔偿？本篇文章将为您详细解答这一问题。

一、轻微伤保险公司赔偿吗工伤

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作中、因工作原因受到事故伤害或者患职业病。轻微伤是指事故伤害导致职工在治疗期间暂时丧失劳动能力，但经治疗不需要进行住院治疗的伤害。

对于轻微伤工伤，保险公司会根据职工的实际情况进行赔偿。职工因工致伤，被认定为工伤后，保险公司会按照职工的工资和伤残等级标准，支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

二、轻微伤保险公司赔偿额度

保险公司对轻微伤工伤的赔偿额度，根据职工的具体情况而有所不同。一般情况下，保险公司会按照以下标准进行赔偿：

医疗费：由保险公司全额支付职工因工伤产生的医疗费用。

停工留薪期工资：职工因工伤暂停劳动，职工所在的单位应当按照职工原工资标准支付停工留薪期工资，保险公司按照职工工资的70%予以补贴。

伤残津贴：职工因工伤致残，达到伤残等级标准的，保险公司会按照伤残等级标准，支付相应比例的伤残津贴。

三、轻微伤保险公司免责情况

在某些情况下，保险公司可能免除对轻微伤工伤的赔偿责任。这些免责情况包括：

职工故意造成或者自伤自残的；

职工醉酒或者吸毒后导致的工伤；

职工违章操作或者违反劳动纪律导致的工伤。

保险公司会对职工因工作原因导致的轻微伤工伤进行赔偿。职工因工致伤，被评定为工伤后，保险公司会按照职工的工资和伤残等级标准，支付相应的工伤保险待遇。但对于职工故意造成或者违反劳动纪律导致的工伤，保险公司可能免除赔偿责任。

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