工伤赔偿是保障劳动者在因工受伤后获得必要医疗救治和经济补偿的制度。在我国，工伤赔偿的标准由《工伤保险条例》等相关法律法规规定，因各地区具体情况不同，赔偿标准可能存在差异。以下就绍兴工伤赔偿是否按个人工资赔进行详细解答。

一、绍兴工伤赔偿按个人工资赔吗

根据绍兴市相关规定，工伤赔偿确实按个人工资计算。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等项目。除医疗费和辅助器具费用外，其他项目的赔偿金额均按工资基数计算，工资基数一般为职工本人受伤前12个月的平均工资。

具体而言：

误工费：按照职工本人受伤前12个月的平均工资计发，从受伤之日起至劳动能力恢复之日止。

伤残赔偿金：根据伤残等级，按照本人受伤前12个月的平均工资一次性计算发放。

死亡赔偿金：按照职工本人受伤前12个月的平均工资一次性计算发放。

二、绍兴工伤赔偿怎么算

绍兴工伤赔偿计算公式如下：

误工费：平均工资×误工天数

伤残赔偿金：平均工资×伤残等级系数×伤残等级

死亡赔偿金：平均工资×40个月

其中，伤残等级系数由《工伤保险条例》附件规定。

三、绍兴工伤赔偿多久能到账

绍兴工伤赔偿一般在职工申请之日起30个工作日内到账。具体到账时间可能因材料准备、审核流程等因素影响而有所差异。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师获取更专业、更有针对性的解答。