工伤八级属于轻伤级别，根据《工伤保险条例》，工伤八级伤残可以享受一次性伤残补助金。对于工伤八级赔偿16万是否合理，需要综合考虑伤情严重程度、年龄、职业、收入等因素。

一、工伤八级赔偿16万合理吗？

工伤八级赔偿16万是否合理，取决于以下因素：

1. 伤情严重程度：工伤八级伤残等级较轻，但具体伤情还需要结合伤残鉴定报告进行评估。

2. 年龄：年龄较大的工伤职工，一次性伤残补助金金额会相对较高。

3. 职业：从事危险性较高的职业，一次性伤残补助金金额也会更高。

4. 收入：工伤职工的收入越高，一次性伤残补助金金额也会越高。

一般情况下，工伤八级伤残的一次性伤残补助金金额在5-20万元之间。具体赔偿金额应由用人单位和工伤职工协商确定，协商不成的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼解决。

二、工伤八级赔偿16万标准

工伤八级赔偿16万的标准，通常以工伤职工的年工资收入为基数计算。按照《工伤保险条例》规定，工伤八级伤残的一次性伤残补助金金额为10-19个月的本人工资。

三、工伤八级赔偿16万一劳永逸

工伤八级赔偿16万不是一劳永逸的。工伤职工还可以根据伤情情况申请工伤医疗费、工伤津贴、劳动能力鉴定费等费用。如果伤情恶化或出现并发症，还可以申请工伤复发或加重评定，获得额外的赔偿。

工伤八级赔偿16万是否合理，需要综合考虑伤情严重程度、年龄、职业、收入等因素。具体赔偿金额应由用人单位和工伤职工协商确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。