工伤保险制度对于保障劳动者的合法权益、维护社会稳定有着重要意义。工伤九级伤残是工伤保险制度中常见的一类伤残等级，其赔偿标准备受关注。

一、工伤九级赔偿8万是真的吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤九级伤残的赔偿标准为16个月的本市职工月平均工资。具体赔偿金额因地区和时间而异。

在经济发达地区，职工月平均工资较高，工伤九级伤残的赔偿金额可能超过8万元。而在经济欠发达地区，赔偿金额可能低于8万元。

以北京市为例，2023年职工月平均工资为8456元。工伤九级伤残的赔偿金额为16个月的8456元，即135296元。工伤九级赔偿8万在经济发达地区是可能的。

二、工伤九级赔偿标准的确定因素

工伤九级赔偿标准主要由以下因素决定：

伤残等级：伤残等级是确定赔偿标准的关键因素，工伤九级伤残的赔偿标准低于其他更高级别的伤残等级。

地区经济水平：经济发达地区的赔偿标准高于经济欠发达地区。

计算基数：赔偿基数一般为上年度职工月平均工资。

三、工伤九级赔偿的程序

工伤赔偿程序一般包括以下步骤：

职工因工受伤后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。

用人单位应当在事故发生后30日内向有关部门申报工伤认定。

经工伤认定后，伤残等级经劳动能力鉴定委员会评定。

根据伤残等级和相关标准确定赔偿金额。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。