颈椎损伤工伤属于工伤，是可以获得赔偿的。根据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以获得相应的工伤保险待遇。

赔偿范围

1、医疗费

工伤职工治疗工伤所需的合理医疗费用，包括医药费、住院费、手术费等，由工伤保险基金支付。

2、护理费

符合护理等级且需要护理的工伤职工，可享受护理费待遇。护理等级分为一级、二级、三级，护理费标准由当地政府规定。

3、伤残等级赔偿金

工伤职工经劳动能力鉴定后，确定伤残等级的，可以获得一次性伤残等级赔偿金。赔偿标准根据伤残等级、本人工资和所在地区规定。

4、一次性伤残补助金

工伤职工伤残达到一级至四级，且符合规定条件的，可以获得一次性伤残补助金。

5、其他赔偿

包括工伤职工在治疗期间的工资、一次性就业安置补助金、社会保险费等。

赔偿程序

1、工伤认定

工伤职工或其家属需要在工伤发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请，由单位在10日内报送相关材料至工伤保险经办机构。

2、劳动能力鉴定

经工伤认定后，工伤职工需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3、赔偿申报

职工单位或工伤职工及其家属持相关证明材料向工伤保险经办机构提出赔偿申报。

4、赔偿审核

工伤保险经办机构审核后，做出赔偿决定，并通知职工单位或工伤职工及其家属。

5、赔偿发放

赔偿款项由工伤保险经办机构按时发放给工伤职工及其家属。

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