当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

鉴定工伤后需要赔偿吗

鉴定工伤后,符合条件者需要赔偿。

赔偿范围

1、劳动者医疗费、误工费、护理费

包括治疗、康复、护理等费用,以及因工伤导致的误工损失。

2、劳动者伤残赔偿金

根据鉴定结果,对伤残等级进行赔偿,由伤残补助金、伤残就业补助金等构成。

3、劳动者死亡赔偿金

因工伤死亡的,需要支付死亡赔偿金、丧葬补助金、抚恤金等费用。

赔偿标准

1、医疗费

由工伤保险基金支付,无上限。

2、误工费

根据劳动者工资水平和工伤治疗、康复期间的误工天数计算。

3、护理费

由工伤保险基金支付,根据伤残等级和护理等级确定。

4、伤残赔偿金

根据伤残等级和上年度全国职工平均工资计算。

5、死亡赔偿金

根据上年度全国职工平均工资和工伤者的年龄、工资水平等因素计算。

赔偿流程

1、工伤认定

劳动者在发生事故后,需要向用人单位报告并提交工伤认定申请。

2、工伤鉴定

经工伤认定后,由工伤保险管理部门或委托的鉴定机构对伤残等级进行鉴定。

3、赔偿申请

伤残鉴定结果出具后,劳动者需要向工伤保险经办机构提出赔偿申请。

4、赔偿发放

工伤保险经办机构审核申请后,按规定发放赔偿金。

注意要点

1、及时申报

劳动者发生事故后,应及时向用人单位申报工伤,否则可能影响赔偿权利。

2、保留证据

收集事故发生的证据,如照片、视频、证人证言等,有助于维护自身权益。

3、协商不成的可申请劳动仲裁

如果与用人单位协商赔偿未果,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

文章内容仅供参考,如需更多帮助请本站在线律师问律师。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/947389.html

鉴定工伤后需要赔偿吗的相关文章

定工伤后因病情恶化死亡,能否认因公死亡(职定工伤后因病情恶化死亡赔偿标准)

伤后病情恶化而死亡的,不一属于亡。这取决于死亡是突发疾病还是抢救无效造成的。如果这两种情况都存在的话,可以认为是一样的。对于工伤。 网友咨询: 职被诊断为工伤后因病情恶化死亡,是否可以认亡? 黑龙江宗邦律师事务所王磊律师答: 认定工伤死亡,必须证明死亡与工伤之间存在直接...

定工伤后辞职了还可以得到赔偿吗?,工伤后自愿辞职对工伤赔偿有影响

没有多大的影响,只在认定后辞职同样是可以获得赔偿的,工伤成功就可以确劳动者可以获得相关的工伤待遇,造成劳动者残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性残就业补助金。 本篇文章目录一览: 1、 2、 3、 工伤定后辞职影响工伤赔偿吗 在认定后辞职的不影响工伤赔偿...

定工伤后公司要赔偿吗

定工伤后,公司需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误费、护理费、残补助金、一次性工伤补助金、就业补助金等。 一、医疗费 工伤治疗工伤的合理费用由用人单位负担,包括: 工伤期间的医疗费、住院伙食补助费 康复治疗费 工伤致残继续治疗的医疗费 二、误工伤...

工伤后辞职有什么赔偿吗多少钱(工伤后辞职有什么赔偿吗)

来源:寻找法律网 发生工伤事故的概率非常高。有些人可能因为受伤后可能长时间无法作而被雇主解雇,但他们不知道如何维护自己的权利并赔偿。那么工伤辞职用人单位是否需要赔偿呢?如果员,用人单位一般会给予赔偿。 一、工伤后辞职单位需要赔偿吗 劳动关系存续期间,因遭受意外害...

工伤后遗症可以追求赔偿吗(工伤后遗症用人单位会,赔偿吗)

工伤后遗症可以追求赔偿吗工伤后遗症用人单位会赔偿吗) 在我国的劳动法中,对于工伤事故遗症的赔偿问题有着明确的规工伤事故遗症是指因工伤事故而导致职身体功能部分或全部丧失,并对职生活和作能力产生永久性影响的情况。 一、工伤后遗症可以追求赔偿吗 根据《工伤保险条例》第十八条的规...

工伤后需要赔偿多少钱呢

工伤是指在作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损。对于受的员来说,他们有权获得相应的赔偿来弥补他们的损失。工伤赔偿的具体数额取决于多个因素。本文将介绍一些影响工伤赔偿数额的因素,并提供一些相关的法律信息。 工伤赔偿的计算方法 工伤赔偿的计算方法在不同的国家和地区可能会有所不同。在某些...

工伤后需要先协商赔偿吗

工伤发生应否先协商赔偿是一个备受关注的问题。答案是肯的,一般情况下,工伤后需要先协商赔偿。 协商赔偿的必性 1. 保护职合法权益 协商赔偿是维护工伤合法权益的重途径。通过协商,职可以及时获得相应的赔偿,保障自身经济利益。 2. 化解矛盾纠纷 如果工伤后不协商赔偿,容易引发...

工伤后需要辞职赔偿吗

工伤后是否需要辞职赔偿,取决于多种因素。一般情况下,工伤导致劳动者无法继续原有作,且无法通过其他方式调整种或岗位的,可以提出解除劳动合同,并求用人单位支付解除劳动合同的经济赔偿金。 一、工伤等级与赔偿标准 工伤等级分为十级,不同等级对应不同的赔偿标准。工伤一级至四级为重,五级至十级为轻...