当发生工伤事故时，受伤人员是否能获得赔偿是一个重要问题。如果您在搭乘别人车辆时遭遇工伤，本文将为您详细解答赔偿事宜。

一、搭乘他人车辆时是否属于工伤

根据相关法律规定，搭乘别人车辆时是否属于工伤，首先要看是否符合以下条件：

1. 在工作时间内或上下班途中
2. 由工作任务引发的
3. 在工作场所因履行工作职责而发生

如果满足以上条件，则视为工伤。如果是在工作时间内或上下班途中，因工作任务或前往工作场所而搭乘别人车辆，并在此过程中发生事故，则可认定为工伤。

二、赔偿责任主体

工伤赔偿责任主体主要有以下几种：

1. 用人单位：如果在工作时间内或上下班途中因履职原因发生事故的，由用人单位负责赔偿。
2. 驾驶员：如果事故是由驾驶员的过错造成的，驾驶员需要承担相应的赔偿责任。
3. 车辆所有人：如果车辆所有人明知车辆存在故障或其他安全隐患，却仍安排人员乘坐，导致事故发生的，车辆所有人也需要承担责任。

三、赔偿标准

工伤赔偿标准主要包括以下几个部分：

1. 医疗费用：实际发生的合理医疗费用
2. 误工费：根据伤者工资标准计算的误工时间费用
3. 伤残赔偿金：根据伤残等级评定后给予一次性赔偿
4. 死亡赔偿金：因工伤死亡的，按规定支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金

需要注意的是，具体赔偿标准会因地域、行业、伤情严重程度等因素而有所不同。

四、赔偿程序

工伤赔偿程序一般包括以下几个步骤：

1. 及时向用人单位报告并申请工伤认定
2. 接受伤残等级鉴定或死亡鉴定
3. 与用人单位协商赔偿事宜
4. 如果协商不成，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼

如果在搭乘别人车辆时工伤，建议及时咨询律师，了解自己的合法权益，并协助处理后续索赔事宜。

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