工作几天受工伤是否有赔偿，需要根据具体情况而定。只要符合工伤认定标准，即使只工作一天，也是可以获得工伤赔偿的。

一、工伤认定标准

工伤认定标准主要有以下几种：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力或者其他意外伤害的；

(4)因工作原因受到职业病伤害的。

二、工伤赔偿范围

工伤赔偿主要包括以下几个方面：

(1)医疗费：包括治疗费、住院费、康复费等；

(2)误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力的，按月计算的误工费；

(3)伤残补助金：因工伤导致劳动能力丧失或者部分丧失的，按照伤残等级发放伤残补助金；

(4)伤残津贴：因工伤致残，一次性发放伤残津贴；

(5)死亡丧葬补助金：因工伤死亡的，一次性发放死亡丧葬补助金。

三、工伤赔偿程序

工伤赔偿需要经过以下几个程序：

(1)工伤认定：向用人单位和社会保险经办机构申请工伤认定；

(2)劳动能力鉴定：经过治疗后，劳动能力明显降低的，应当进行劳动能力鉴定；

(3)赔偿项目确定：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目；

(4)赔偿金额计算：按照规定的标准计算赔偿金额；

(5)赔偿发放：由用人单位或者社会保险经办机构发放赔偿金。

四、特殊情况

在以下特殊情况下，即使不符合前述工伤认定标准，也可以认定为工伤：

(1)下班后加班期间；

(2)在用人单位住所内工作期间；

(3)在出差期间；

(4)在工作途中；

(5)经用人单位同意从事与工作有关的社会活动期间。

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