工伤赔偿是否需要申请书，取决于具体情况。以下详细阐述不同情况下的申请书需求：

一、需要申请书的情况

在以下情况下，工伤赔偿需要申请书：

1.首次申请工伤认定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相应材料，包括申请书。 2.申请工伤等级鉴定追加项目：职工对工伤等级鉴定结果有异议，需要申请追加鉴定项目时，应提交申请书。 3.申请劳动能力鉴定：职工在工伤事故或职业病后，需要申请劳动能力鉴定以确定劳动能力丧失程度，需要提交申请书。 4.申请伤残补助金或一次性伤残补助金：职工在工伤事故或职业病后，达到伤残等级，需要申请伤残补助金或一次性伤残补助金，需提交申请书。 5.其他需要申请的行为：根据具体法律法规和工伤保险政策，可能涉及其他需要提交申请书的工伤赔偿行为，例如申请工伤医疗费用报销、申请工伤康复服务等。

二、不需要申请书的情况

在以下情况下，工伤赔偿不需要申请书：

1.单位主动承担责任：单位主动承认职工工伤事实，并履行工伤赔偿责任，无需职工提交申请书。 2.部门依法认定工伤：劳动行政部门或工伤认定委员会依法认定职工工伤，不需要职工提交申请书。 3.劳动仲裁或法院判决：经过劳动仲裁或法院判决确认职工工伤，不需要职工提交申请书。 4.其他不需要申请的行为：根据具体法律法规和工伤保险政策，可能涉及其他不需要提交申请书的工伤赔偿行为，例如领取工伤保险待遇、享有工伤期间工资待遇等。

工伤赔偿是否需要申请书，需要根据具体情况而定。如果需要提交申请书，应按照相关规定填写并提交。如有法律疑问，可直接在本站免费问律师。