工伤赔偿与失业金是否相关联？答案是肯定的。这两种制度在保证劳动者权益和维护社会稳定方面有着紧密联系。

原因

1. 劳动关系的统一性：工伤赔偿和失业金都与劳动者的工作有关。发生工伤时，劳动者与用人单位之间的劳动关系依旧存在，而失业则是劳动关系暂时中断。两者都涉及劳动者的劳动权益保障。

2. 社会保障制度的互补性：工伤赔偿和失业金属于社会保障制度的一部分。前者旨在保障劳动者在因工受伤或患职业病后获得相应补偿，后者旨在保障劳动者失业后获得一定收入支持。两者共同发挥着维护劳动者生活保障的作用。

相互影响

1. 工伤影响失业金领取：发生工伤后，劳动者可能会暂时丧失劳动能力，无法正常工作。劳动者可以申请工伤赔偿，而不能再领取失业金。因为失业金只能在劳动者在未就业且符合领取条件的情况下发放。

2. 失业影响工伤认定：如果劳动者在发生工伤前已经被解雇或辞退，那么其受伤可能无法被认定为工伤。因为工伤必须发生在劳动者与用人单位有劳动关系存续期间。失业会影响劳动者获得工伤赔偿的权利。

3. 双重保障：在某些情况下，劳动者既可以申请工伤赔偿，又可以领取失业金。例如，劳动者在因工受伤后被裁员，可以在领取工伤赔偿的同时申请失业金，以保障其基本生活。

协调机制

为了更好地协调工伤赔偿与失业金制度，我国建立了相应的协调机制。例如，《社会保险法》明确规定，劳动者不能同时享受工伤赔偿金和失业保险金。有关部门还制定了相应的政策和措施，保障劳动者的权益。

结论

工伤赔偿与失业金有着密切的联系。两者在维护劳动者权益和保障社会稳定方面相互影响，相互补充。在实际生活中，要做好两者的衔接和协调，以确保劳动者获得必要的保障。

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