即使工伤认定后有遗嘱人，也不一定能获得赔偿。本文将详细阐述相关规定和案例，帮助您了解工伤赔偿与遗嘱之间的复杂关系。

一、工伤认定与遗嘱

工伤认定是通过工伤认定机构判断受伤是否属于工伤，明确伤残等级和赔偿责任。而遗嘱是个人在去世前对自己的财产进行安排的法律文件。

二、工伤赔偿原则

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿主要依据以下原则：

1. 单位承担主要责任：单位应承担职工在工作期间因工致残、死亡的赔偿责任。

2. 社会保险统筹支援：由工伤保险基金承担职工因工致残、死亡的医疗费用、康复费用、丧葬抚恤金等，并替代单位向职工支付相关工伤待遇。

三、遗嘱与工伤赔偿的关系

一般情况下，遗嘱人不能通过遗嘱剥夺职工因工伤而享有的赔偿权益。工伤赔偿属于职工的法定权利，不受遗嘱安排的影响。

但需要考虑以下情况：

1. 遗嘱指定受益人：如果遗嘱中指定特定受益人为遗产的全部或部分继承人，则死者因工伤获得的赔偿也属于遗嘱人的遗产，由指定受益人继承。

2. 遗嘱处分遗产：遗嘱人有权在遗嘱中指定遗产的处分方式，包括将遗产用于特定目的或捐赠给慈善机构。遗嘱人的指定将优先于工伤赔偿金的分配。

四、案例分析

2021年，一名职工因工伤死亡，生前曾立下遗嘱，指定其父母为遗产继承人。经工伤认定，该职工为因工死亡，其父母可获得工伤赔偿金。但根据遗嘱安排，该职工生前因工伤获得的赔偿金将由其子女继承。

工伤认定有遗嘱人是否能赔偿需根据具体情况具体分析。一般情况下，工伤赔偿不受遗嘱安排的影响，但当遗嘱中指定受益人或处分遗产时，可能会对工伤赔偿金的分配产生影响。如果您有相关法律疑问，可直接在本站免费问律师。