工伤事故造成职工人身伤害的，职工可以主张多种形式的经济赔偿，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、营养费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

工伤经济赔偿的基本原则

工伤经济赔偿遵循以下基本原则：

1. (1) 全额赔偿原则：劳动者因工伤事故遭受的经济损失，用人单位应当全部赔偿。
2. (2) 及时赔偿原则：用人单位应当在职工提出工伤认定申请之日起30日内支付赔偿费用。
3. (3) 保障职工生活原则：赔偿标准应当确保职工及其家属的基本生活需要，并参照职工原工资标准、工龄等因素确定。

工伤经济赔偿的具体项目

工伤经济赔偿包括以下具体项目：

• 医疗费：包括治疗费、康复费、护理费、交通费、住宿费、伙食费等。
• 误工费：职工因工伤事故停工留薪期间的工资。
• 住院伙食补助费：住院期间的伙食费用。
• 护理费：因工伤事故丧失生活自理能力需要护理的费用。
• 交通费：因工伤事故就医、取药、复查等产生的交通费用。
• 住宿费：因工伤事故住院、休养期间产生的住宿费用。
• 营养费：因工伤事故严重创伤或术后康复期间的营养费用。
• 伤残补助金：职工因工伤事故致残的，按照伤残等级评定标准发放的补助金。
• 一次性伤残就业补助金：职工因工伤事故致残造成就业困难的，发放的一次性补助金。
• 工亡补助金：职工因工伤事故死亡的，发放的一次性补助金。
• 丧葬补助金：职工因工伤事故死亡的，发放的丧葬费用。
• 供养亲属抚恤金：职工因工伤事故死亡的，对死亡职工的供养亲属发放的抚恤金。

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