当工伤事故发生后，受害者有权获得工伤保险赔偿。在某些情况下，受害者可能无法通过正常途径获得赔偿，此时就需要通过打官司来维护自己的合法权益。

一、哪些情况下需要打官司？

1. 用人单位拒不申报工伤

如果用人单位恶意拖延或拒绝申报工伤，受害者可以提起诉讼，要求用人单位履行申报义务并支付相应赔偿。

2. 申请工伤认定被驳回

劳动保障部门对受害者的工伤认定申请驳回后，受害者可以提起行政诉讼，请求法院对该认定结果进行审查。

3. 对赔偿数额不满

如果受害者对工伤保险机构确定的赔偿数额不满，可以向法院提起诉讼，要求提高赔偿标准。

二、打官司的程序

1. 收集证据

受害者需要收集包括工伤事故证明、医疗记录、伤残等级鉴定等在内的证据，证明自己符合工伤赔偿条件。

2. 起诉

受害者可以向被告所在地的有管辖权法院提起诉讼。诉状中应说明诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。

3. 审理

法院受理案件后，会进行审理，包括开庭调查、质证、辩论等环节。受害者需要出庭陈述事实、提供证据。

4. 判决

法院会根据证据和法律对案件作出判决。如果受害者胜诉，则法院会责令被告支付赔偿金。

三、打官司的风险

打官司涉及一定的风险和成本：

1. 败诉风险

如果受害者无法提供充分的证据证明自己的诉讼请求，则可能败诉。

2. 时间成本

打官司是一个耗时的过程，可能需要几个月甚至几年。

3. 经济成本

受害者需要支付律师费、诉讼费等费用，这些费用可能是一笔不小的开支。

工伤保险赔偿用不用打官司取决于具体情况。如果受害者无法通过正常途径获得赔偿，可以考虑通过打官司来维护自己的合法权益。打官司也涉及一定的风险和成本，受害者需要慎重权衡利弊。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。