工伤保险赔偿是否分地区，是一个较为常见的问题。答案是：分地区。具体而言，有以下几个方面：

一、伤害津贴

伤害津贴是工伤职工因工伤而暂时丧失劳动能力期间由用人单位按其工资标准支付的现金。其标准按下列比例计算：

一级伤残，工资的90%；

二级伤残，工资的80%；

三级伤残，工资的70%；

四至十级伤残，工资的60%。

其中，一级伤残至四级伤残的工资标准为当地上年度职工平均工资；五级伤残至十级伤残的工资标准为本人工资。

二、医疗费用

工伤职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。其使用范围包括：

急诊抢救费、手术费、治疗费、住院费；

康复费、假肢及辅助器具费、交通费；

生活护理费、营养费、误工费。

三、丧葬补助金

工伤职工因工伤死亡的，由用人单位按其上年度职工平均工资一次性支付丧葬补助金，标准为上年度职工平均工资的6个月。

四、供养亲属抚恤金

工伤职工因工伤死亡或被宣告死亡后，其供养亲属有权领取国家规定的抚恤金。其抚恤金标准为当地上年度职工平均工资的：

职工生前每有1个供养亲属，供养亲属抚恤金标准提高20%；

职工生前无供养亲属的，由工伤保险基金按上年度职工平均工资的30%发放一次性补助金。

五、一次性工伤补助金

工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级以上伤残的，除一次性工伤医疗补助金外，还可领取一次性工伤补助金。其标准为用人单位上年度职工平均工资的：

八级伤残，6个月；

九级伤残，4个月；

十级伤残，2个月。

工伤保险赔偿的分地区体现在伤害津贴、医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金的标准上。不同地区的经济发展水平不同，其职工平均工资也不同，因此工伤保险赔偿的金额也存在差异。

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