对于工伤保险能不能赔偿一个人这个问题，答案是肯定的。工伤保险法规定，职工因工伤事故或职业病致使劳动能力暂时或永久下降的，应当依法享受工伤保险待遇。

一、工伤保险的赔偿范围

工伤保险的赔偿范围包括以下内容：

1. 医疗费：因工伤事故或职业病发生的医疗、康复、护理等费用。

2. 一次性伤残补助金：因工伤事故或职业病导致劳动能力永久下降的，按照伤残程度给予一次性补助金。

3. 丧葬补助金：因工伤事故或职业病死亡的，给予一次性丧葬补助金。

4. 供养亲属抚恤金：因工伤事故或职业病死亡且遗留有供养亲属的，给予供养亲属抚恤金。

5. 伤残津贴：因工伤事故或职业病导致劳动能力暂时下降的，给予伤残津贴。

二、工伤保险的赔偿标准

工伤保险的赔偿标准根据伤残程度、医疗费用、丧葬费用等因素确定。具体赔偿标准因地区和单位性质而异，但一般情况下，各级伤残的赔偿标准如下：

1. 一级伤残：劳动能力丧失100%。

2. 二级伤残：劳动能力丧失80%以上。

3. 三级伤残：劳动能力丧失60%以上。

4. 四级伤残：劳动能力丧失40%以上。

5. 五级伤残：劳动能力丧失20%以上。

6. 六级伤残：劳动能力丧失10%以上。

三、工伤保险的申请流程

职工因工伤事故或职业病需要申请工伤保险赔偿的，应当按照以下步骤进行：

1. 及时报告：发生工伤事故或职业病后，应当及时向单位报告。

2. 提交申请：填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如医疗证明、诊断证明等。

3. 工伤认定：单位收到申请后，应当组织工伤认定委员会进行认定。

4. 享受待遇：工伤被认定后，职工可以享受相应的工伤保险待遇。

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