工伤不鉴定有无赔偿，这是一个复杂的问题。在我国法律体系中，工伤鉴定有无赔偿，取决于具体情况和证据。下面我们就来详细了解一下。

一、工伤鉴定标准

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工因工负伤被认定为工伤后，用人单位应当在规定的时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经办机构在调查取证后，根据《工伤认定标准》对工伤作出认定。

二、工伤不鉴定原因

工伤不鉴定可能有多种原因，包括：

1.职工无受伤事实：经调查核实，职工并没有发生工伤事故或职业病，自然无法进行工伤鉴定。 2.职工提供虚假材料：职工为骗取工伤待遇，提供虚假材料或隐瞒真实情况，导致无法进行工伤鉴定。 3.用人单位阻挠鉴定：用人单位拒不提供必要的材料或配合鉴定机构调查，阻碍工伤鉴定过程。

三、工伤不鉴定赔偿

对于工伤不鉴定而无过错的职工，如果符合以下条件，可以获得赔偿：

1.有明确的工伤记录：工伤发生时，职工已向用人单位报备并有较为完整的记录。 2.用人单位未及时申请工伤认定：用人单位未在规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。 3.职工主张工伤待遇：职工在工伤发生后，主动向用人单位或社会保险行政部门提出工伤待遇申请。

在满足以上条件的情况下，职工可以向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定。经查实属实后，职工可以获得相应的工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

四、注意事项

需要提醒的是，工伤不鉴定并不代表职工无法获得工伤待遇。职工应当积极维护自己的合法权益，及时向有关部门申报工伤。如果有相关疑问，可以咨询专业律师或向社会保险行政部门询问。

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