工伤二级是指工伤事故造成职工丧失10%至39%劳动能力的损伤程度。根据我国相关法律规定，工伤二级需要赔偿。

赔偿范围

工伤二级赔偿的范围主要包括：

1、医疗费

包括工伤职工因抢救治疗和康复产生的全部合理费用，如医疗费、护理费、交通费等。

2、住院伙食补助费

工伤职工住院治疗期间，单位支付的伙食补助费。

3、辅助器具费

因工伤导致残疾，使用辅助器具以减轻残疾程度或补偿生理功能的费用，如假肢、矫形器等。

4、伤残津贴

从工伤事故之日起，按职工原工资的60%至90%计算发放，直至职工伤残程度发生变化或达到法定退休年龄。

5、一次性伤残补助金

一次性支付的伤残补助金，由伤残等级和工作年限共同决定。

赔偿标准

工伤二级赔偿的标准由《职工工伤保险条例》等相关法律法规规定，具体如下：

1、医疗费

工伤职工所需医疗费由工伤保险基金支付，不设上限。

2、住院伙食补助费

按照国家规定的标准发放，目前为每天40元。

3、辅助器具费

根据辅助器具的实际价格和适用要求确定，由工伤保险基金支付。

4、伤残津贴

按照伤残等级和职工本人的实际工资计算。

5、一次性伤残补助金

根据伤残等级和工作年限，按职工本人的实际工资计算。

申报流程

职工发生工伤二级后，需要按照以下流程申报赔偿：

1、单位在事故发生后30日内向社会保险经办机构申报工伤认定。

2、经办机构对工伤认定进行调查和审核，并作出工伤认定决定。

3、工伤认定后，职工可以申请工伤待遇。

4、经办机构受理工伤待遇申请后，对申请进行审核和核实，并作出工伤待遇决定。

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