工伤8级赔偿是一个常见的问题，很多工人在受伤后都会申请8级工伤赔偿。那么，工伤8级赔偿真实案例多吗？

一、有较大数量

工伤8级赔偿案例在我国十分常见。据统计，近年来我国每年发生的工伤事故中，8级工伤所占的比例约为15%20%，也就是每年有数百万工伤8级赔偿案例。

二、原因分析

工伤8级赔偿案例较多的原因主要有以下几个方面：

1. 劳动强度大：我国许多行业的工作强度较大，如建筑、制造、采矿等，这些行业工人受伤的概率较高。

2. 安全意识薄弱：部分企业和工人安全意识薄弱，忽视安全生产，导致事故发生率高。

3. 法律保障完善：我国《工伤保险条例》等法律法规对工伤赔偿作出了详细的规定，为工伤职工提供了保障。

三、赔偿标准

工伤8级赔偿标准根据职工月工资和伤残等级确定。根据《职工工伤与职业病致残等级（标准）》，8级伤残职工的赔偿标准为：

伤残津贴：职工月工资的60%，按月发放，至劳动能力恢复或伤残等级变化。

一次性伤残补助金：职工月工资的8个月。

医疗费：按照规定支付实际发生的医疗费用。

四、申请流程

工伤8级赔偿的申请流程主要包括：

1. 工伤认定：职工或其近亲属向当地社会保险经办机构申请工伤认定。

2. 伤残等级鉴定：经工伤认定后，职工到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。

3. 申请赔偿：职工持伤残等级鉴定书向社会保险经办机构申请赔偿。

工伤8级赔偿案例在我国数量较多，原因包括劳动强度大、安全意识薄弱、法律保障完善等。工伤8级赔偿标准根据职工月工资和伤残等级确定，申请流程主要包括工伤认定、伤残等级鉴定和申请赔偿。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。