工伤不解除是否能获得赔偿，答案是肯定的。我国法律明确规定，劳动者在工作中遭受事故伤害，经认定为工伤的，单位应当依法支付工伤赔偿金。

工伤赔偿项目

工伤赔偿项目包括：

1、医疗费

包括治疗、康复、护理等费用，以及与工伤有关的交通费、伙食补助费等。

2、住院期间伙食补助费

工伤职工住院治疗期间，单位应当按其住地最低生活保障标准支付伙食补助费。

3、伤残津贴

劳动者因工伤造成伤残等级的，按照伤残等级发放伤残津贴，津贴标准根据职工因公受伤或患职业病前12个月的平均工资计算。

4、劳动能力鉴定费

由工伤职工或其近亲属提出申请，经工伤认定部门批准，由指定机构进行劳动能力鉴定所发生的费用。

5、一次性伤残补助金

劳动者因工伤致残等级为1级至4级的，一次性支付一次性伤残补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、伤残等级确认困难补助金

劳动者因工伤致残等级评定为10级至14级的，且并发伤残等级评定困难的，可以享受一次性伤残等级确认困难补助金。

7、护理费

劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由单位按其护理依赖程度给予生活护理费。

8、辅助器具费

劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会确认需要使用辅助器具的，由单位按照规定标准支付辅助器具费。

9、交通费

劳动者因工伤需要经常乘坐交通工具的，由单位按照规定支付交通费。

10、工亡补助金

劳动者因工伤死亡的，由单位按照职工上一年度平均工资30倍支付工亡补助金。

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