工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而导致身体受伤或健康受损的情况。对于工伤事故导致的身体伤害，工伤赔偿是保障工人权益的重要方式之一。本文将探讨工伤左手断了如何赔偿多少的问题。

工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿的基本原则是“合理、公平、公正”。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作过程中发生工伤时的合法权益。

工伤赔偿的计算方法

工伤赔偿的计算方法主要包括两个方面：伤残赔偿和医疗费用赔偿。

伤残赔偿是根据工伤造成的伤残程度来确定的。根据《工伤保险条例》，工伤造成的伤残程度分为一级至十级，一级伤残为最轻微的伤残，十级伤残为最严重的伤残。不同级别的伤残有不同的赔偿标准，赔偿金额也不同。具体的赔偿标准可以参考当地的工伤保险政策。

医疗费用赔偿是指工伤事故发生后，员工因治疗而产生的医疗费用。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当承担员工因工伤治疗所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。员工可以通过提供相关医疗费用的票据和报告来申请医疗费用赔偿。

工伤赔偿的争议解决

在工伤赔偿过程中，有时会出现赔偿金额的争议。员工可以通过以下途径解决争议：

1. 协商解决：员工可以与雇主或工伤保险机构进行协商，尽量达成双方都能接受的赔偿金额。

2. 劳动争议调解仲裁机构：如果协商无果，员工可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。这些机构将根据相关法律法规和证据来判断赔偿金额的合理性。

3. 诉讼：如果员工对调解或仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，由法院进行判决。

工伤左手断了如何赔偿多少是一个涉及工伤赔偿计算的问题。根据伤残程度和医疗费用的实际情况，工伤赔偿金额会有所不同。在解决赔偿争议时，员工可以通过协商、劳动争议调解仲裁机构或诉讼等途径来维护自己的合法权益。工伤赔偿的目的是保障员工的权益，让受伤员工能够得到合理的赔偿，以帮助他们恢复身体和生活。