工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤。手臂断裂是一种常见的工伤，对工人的工作和生活造成了严重的影响。在这种情况下，工人有权获得相应的赔偿。赔偿的具体天数取决于多种因素。

劳动法的保护

根据国家的劳动法，雇主有责任为员工提供安全和健康的工作环境。如果员工在工作过程中受伤，雇主应负有相应的责任。根据劳动法的规定，工人可以获得工伤赔偿金和医疗费用的报销。

赔偿天数的确定

赔偿天数的确定是根据医生的诊断和伤情评估来进行的。手臂断裂的严重程度可以根据断裂的位置、骨折的类型和伤势的程度来评估。手臂断裂的治疗需要一定的时间，包括手术、康复和恢复期。这些因素将直接影响赔偿天数的确定。

医疗费用的报销

根据劳动法的规定，雇主应负责员工的医疗费用。员工可以选择在指定的医疗机构接受治疗，医疗费用将由雇主报销。如果员工选择在非指定的医疗机构接受治疗，雇主将不承担医疗费用。

工伤赔偿金的计算

工伤赔偿金的计算是根据工人的工资和工龄来确定的。根据劳动法的规定，工伤赔偿金的计算公式为：月平均工资 × 工伤赔偿金比例 × 工伤抚恤金天数。具体的工伤抚恤金比例和工伤抚恤金天数由国家规定，不同地区可能会有所不同。

争议解决

如果工人和雇主对赔偿金额有争议，可以通过劳动仲裁、法院诉讼或其他合法途径来解决。工人可以寻求法律顾问的帮助，了解自己的权益并寻求合理的赔偿。法律顾问将根据法律规定和实际情况为工人提供专业的法律建议。

工伤手臂断裂对工人的生活和工作都带来了严重的影响。根据劳动法的规定，工人有权获得相应的赔偿，包括工伤赔偿金和医疗费用的报销。赔偿天数的确定取决于医生的诊断和伤情评估。如果对赔偿金额有争议，可以通过法律途径解决。作为一名法律顾问，我们将为工人提供专业的法律建议，维护他们的合法权益。