工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的意外伤害或职业病。为了保障劳动者的权益，我国法律规定了工伤保险制度。平安保险作为我国的一家大型保险公司，为受伤的劳动者提供工伤保险服务。那么，当发生工伤时，劳动者能够拿到多少平安保险的赔偿呢？

保险赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，平安保险对于工伤的赔偿标准是根据劳动者的工伤等级和工资水平来确定的。工伤等级分为十级，从轻伤到特重伤。工资水平则是根据劳动者的实际工资来计算。

工伤等级和赔偿比例

根据工伤等级的不同，平安保险对于工伤的赔偿比例也有所区别。以下是平安保险对于不同工伤等级的赔偿比例：

- 轻伤：赔偿比例为60%。

- 一级伤残：赔偿比例为60%。

- 二级伤残：赔偿比例为70%。

- 三级伤残：赔偿比例为80%。

- 四级伤残：赔偿比例为90%。

- 五级伤残：赔偿比例为100%。

工资水平和赔偿金额

平安保险对于工资水平的计算是以劳动者实际工资为基础的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的工资应当包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项福利。在计算工资水平时，平安保险会综合考虑这些因素。

以某劳动者月工资为5000元为例，假设该劳动者发生了一级伤残，根据赔偿比例为60%，该劳动者能够得到的赔偿金额为5000元 x 60% = 3000元。

其他赔偿

除了平安保险的赔偿金额外，劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，向雇主索要一定的经济补偿和医疗费用。这些补偿和费用的具体金额需要根据实际情况进行评估，并与雇主进行协商。

工伤发生后，劳动者可以向平安保险申请赔偿。赔偿金额的计算是根据工伤等级和工资水平来确定的。平安保险对于不同工伤等级的赔偿比例有所区别，同时也会综合考虑劳动者的实际工资。劳动者还可以根据法律规定向雇主索要其他经济补偿和医疗费用。