工伤是指在工作期间或与工作相关的过程中，工人因意外事故或职业病导致身体受伤或健康受损的情况。对于在昆明工地上发生的工伤，工人有权获得相应的赔偿。工地上工伤赔偿的具体金额取决于多种因素。

工伤赔偿的依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工地上工伤赔偿的依据主要包括以下几个方面：

1. 工伤认定：工人需要通过医院的诊断和劳动监察部门的认定，证明自己的伤病是由工作引起的。

2. 工伤待遇：工人在工地上因工伤导致的医疗费用、住院费用、伤残赔偿金、丧葬费等，都应由用人单位或工伤保险基金支付。

3. 工伤赔偿金：工人因工伤导致劳动能力减损或丧失，可以获得工伤赔偿金。赔偿金的计算方法包括工资总额、工龄、伤残程度等因素。

昆明工地上工伤赔偿的计算方法

昆明工地上工伤赔偿的计算方法主要根据以下几个方面：

1. 医疗费用：工人在工地上发生工伤后，可以享受由用人单位或工伤保险基金支付的医疗费用。医疗费用包括住院费用、手术费用、药费等。

2. 伤残赔偿金：如果工人因工伤导致劳动能力减损或丧失，可以获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算方法根据工人的工资总额、工龄以及伤残程度来确定。

3. 丧葬费：如果工人在工地上因工伤不幸身故，其家属可以获得由用人单位或工伤保险基金支付的丧葬费。

工伤赔偿的限制

尽管工伤赔偿是工人的合法权益，但也存在一定的限制。根据相关法律规定，以下情况可能会限制工伤赔偿的金额：

1. 工伤认定争议：如果工人与用人单位之间存在对工伤认定的争议，可能会导致赔偿金额的减少或延迟。

2. 过失责任：如果工人在工作中存在过失导致工伤发生，可能会对赔偿金额产生影响。

3. 赔偿上限：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿金的金额有一定的上限。

昆明工地上工伤赔偿的具体金额是根据工人的实际情况和相关法律规定来确定的。工伤赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金和丧葬费等。赔偿金额可能会受到工伤认定争议、过失责任和赔偿上限等因素的限制。工人在遭受工伤后，应及时向相关部门咨询并提出申请，以确保自己的合法权益得到保障。