工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一，对于遭受工伤的劳动者来说，工伤赔偿可以帮助他们减轻经济负担，获得合理的赔偿。工伤赔偿的具体数额并非固定不变，而是根据不同情况和标准来确定的。那么，对于一名58岁的女性工人来说，她的工伤赔偿应该是多少呢？

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿的基本原则是“一次性赔偿、合理补偿、依法赔偿”。这意味着工伤赔偿应该根据工伤的程度和影响程度进行合理的赔偿，并且应该一次性支付给受害者。

2. 工伤赔偿的计算方法

工伤赔偿的计算方法主要包括两个方面：一是临时工伤赔偿金的计算，二是一次性工伤赔偿金的计算。

临时工伤赔偿金的计算是根据劳动者的工资和工伤程度来确定的。临时工伤赔偿金的计算公式为：临时工伤赔偿金 = 劳动者工资 × 工伤程度系数 × 工伤待遇比例。

一次性工伤赔偿金的计算则是根据劳动者的工伤程度和工龄来确定的。根据《工伤保险条例》，一次性工伤赔偿金的计算公式为：一次性工伤赔偿金 = 劳动者月平均工资 × 工伤程度系数 × 伤残赔偿比例。

3. 58岁女人工伤赔偿的特殊情况

对于一名58岁的女性工人来说，她的工伤赔偿可能会受到一些特殊情况的影响。年龄因素可能会导致她的工资较低，从而影响到临时工伤赔偿金的计算。由于年龄较大，她的工伤程度可能会对她的工作和生活产生更大的影响，从而影响到一次性工伤赔偿金的计算。

4. 寻求法律援助

为了确保自己能够获得合理的工伤赔偿，58岁女人可以寻求法律援助。法律援助机构可以帮助她评估工伤赔偿的数额，并协助她与用人单位或保险公司进行谈判。如果需要，她还可以通过法律途径来维护自己的权益。

5. 总结

工伤赔偿的数额是根据不同情况和标准来确定的，对于一名58岁的女性工人来说，她的工伤赔偿应该综合考虑她的工资、工伤程度和工龄等因素。如果遇到问题，寻求法律援助是一个明智的选择，可以帮助她获得合理的赔偿，并维护自己的权益。