工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害，给受害者及其家庭带来了巨大的身体和经济负担。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿金额将根据工伤等级进行计算。那么，5级工伤赔偿多少金额算呢？

工伤等级

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤等级分为10级，从1级到10级依次递增。5级工伤是指由于工作原因导致的丧失劳动能力程度为50%至59%的工伤。

工伤赔偿金计算

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第18条，工伤赔偿金的计算公式如下：

工伤赔偿金 = 工伤保险基本月工资 × 工伤赔偿金计算比例

工伤保险基本月工资是指工伤发生前12个月的平均工资。工伤赔偿金计算比例根据工伤等级不同而有所不同。

5级工伤赔偿金计算比例

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第19条，5级工伤的赔偿金计算比例为45%至55%。

示例计算

假设某位工人在工作过程中发生了5级工伤，工伤发生前12个月的平均工资为5000元。根据上述计算公式和赔偿金计算比例，可以进行如下计算：

工伤赔偿金 = 5000元 × 45%至55% = 2250元至2750元

5级工伤的赔偿金金额为2250元至2750元。

其他注意事项

1. 工伤赔偿金的支付方式可以根据劳动者的意愿选择一次性支付或分期支付。

2. 劳动者在获得工伤赔偿金后，不得再就同一工伤事故向用人单位或者工伤保险基金申请其他赔偿。

3. 工伤赔偿金的计算还会受到一些其他因素的影响，如工龄、年龄等。

5级工伤赔偿金额的计算是根据工伤保险基本月工资和赔偿金计算比例来确定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，5级工伤的赔偿金计算比例为45%至55%。具体的赔偿金额需要根据工伤发生前12个月的平均工资来计算。劳动者在获得工伤赔偿金时，可以选择一次性支付或分期支付。还需要注意其他因素的影响，如工龄、年龄等。