工伤医保局是负责处理工伤保险赔偿事宜的机构。根据中国的工伤保险制度，工伤等级是决定工伤赔偿金额的关键因素之一。那么，对于9级工伤，工伤医保局会给予多少赔偿呢？

工伤等级的确定

工伤等级是根据劳动者的伤残程度来确定的。在中国，工伤等级分为1级到10级，其中1级表示伤残程度最轻，而10级表示伤残程度最重。工伤等级的确定需要经过医疗鉴定委员会的评估和确认。

对于9级工伤，这意味着劳动者的伤残程度相对较重，但并未达到最高的10级。对于9级工伤的赔偿金额会根据相关法律法规和工伤保险制度进行计算和确定。

工伤赔偿金额的计算

工伤赔偿金额的计算通常包括两个方面：一是伤残津贴，二是一次性工伤医疗补助金。

伤残津贴是根据劳动者的工资和伤残等级来确定的。伤残等级越高，伤残津贴的金额就越高。具体的计算公式和标准可以根据当地的法律法规和工伤保险制度来确定。

一次性工伤医疗补助金是用于弥补因工伤导致的医疗费用的补偿金。根据工伤保险制度，一次性工伤医疗补助金的金额也会根据伤残等级的不同而有所不同。

其他补偿和待遇

除了伤残津贴和一次性工伤医疗补助金外，9级工伤的劳动者还可能享受其他一些补偿和待遇。

例如，劳动者可能有权获得康复费用补偿，以帮助他们进行康复治疗和康复训练。根据相关法律规定，劳动者还可能获得生活护理费、交通费等补偿。

申请工伤赔偿的程序

如果劳动者认为自己是工伤，可以向所在单位的人力资源部门提出工伤认定申请。单位将会组织劳动者进行医疗鉴定，并将相关材料提交给工伤医保局。

工伤医保局将会根据劳动者的伤残等级和相关法律法规，计算并确定工伤赔偿金额。劳动者可以在工伤医保局的指导下，申请相应的赔偿和待遇。

对于9级工伤，工伤医保局将根据伤残等级和相关法律法规，计算并确定工伤赔偿金额。伤残津贴和一次性工伤医疗补助金是其中的主要组成部分。劳动者还可能享受其他一些补偿和待遇。申请工伤赔偿的程序需要劳动者与所在单位和工伤医保局进行协商和配合。