工伤是指在工作过程中发生的意外事故，导致工人受伤或死亡。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主有责任为受伤的工人提供适当的工伤赔偿。对于北京工地9级工伤，赔偿金额可能因具体情况而异。

工伤赔偿的基本原则

根据相关法律法规，工伤赔偿应遵循以下原则：

1. 依法赔偿：雇主应按照法律规定为工人提供工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。

2. 公平合理：工伤赔偿应以工人的实际损失为依据，合理补偿其受伤或死亡所导致的经济损失。

3. 经济保障：工伤赔偿旨在为受伤工人提供经济保障，帮助其恢复健康或维持生活。

北京工地9级工伤赔偿标准

北京市工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》和北京市相关规定确定。根据目前的标准，北京工地9级工伤的赔偿金额如下：

1. 医疗费：根据实际医疗费用报销，报销比例为100%。

2. 残疾赔偿金：根据工伤程度和受伤工人的工资水平确定。伤残程度越高，赔偿金额越高。

3. 丧葬费：如果工人因工伤死亡，其家属可以获得一定的丧葬费用，用于处理丧葬事宜。

赔偿标准的具体执行

在实际执行中，赔偿标准可能会因具体情况而有所不同。相关部门会根据工伤事故的性质、受伤工人的工资水平、医疗费用等因素进行综合评估。受伤工人或其家属应提供相关证据和材料，以便确定赔偿金额。

如果对赔偿标准有异议，受伤工人或其家属可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。委员会将根据相关证据和法律规定进行调解或裁决。

北京工地9级工伤赔偿标准根据相关法律法规和具体情况确定。赔偿金额包括医疗费、残疾赔偿金和丧葬费。具体执行时，会考虑工伤程度、工资水平等因素，并根据相关证据和材料进行综合评估。如有异议，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。工伤赔偿的目的是为受伤工人提供经济保障，帮助其恢复健康或维持生活。